O COE em mesa de Negociação Especifica com os representantes do Banco Itaú no 17/12/2024, e dando continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025, no encontro, foram alcançados e vários avanços importantes em temas como banco de horas, teletrabalho e educação, além da criação de grupos de trabalho bipartites para discutir segurança e diversidade. Entre as conquistas está a definição do banco de horas semestral, com a compensação de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. O banco também reafirmou que não pretende abrir agências aos finais de semana, salvo exceções previamente comunicadas aos sindicatos. Outra vitória foi a definição de metas progressivas para quem retorna de licença: o trabalhador ficará isento no primeiro mês, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. O banco também aceitou retomar o debate sobre homologações junto ao Ministério do Trabalho, o que é uma conquista importante para os trabalhadores. Na educação, a bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a distância (EAD), mas sem a prioridade anterior para níveis de graduação. No regime de teletrabalho, o auxílio foi reajustado para R$ 109,43 por mês, com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana. Em relação ao vale-cultura, o Itaú não aceitou a concessão do benefício, mas propôs ampliar parcerias com entidades culturais, esportivas e comerciais, deixando espaço para que o movimento sindical desenvolva novas iniciativas conjuntas. Para que se aprove a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para 2025, e que engloba todos os empregados do banco, é ampla e inclui cláusulas sobre concessão de bolsas de estudo; banco de horas semestral; ponto eletrônico; validação do registro de ponto; teletrabalho e ainda prevê um importante conquista na área de saúde e condições de trabalho: a redução de metas para quem retorna de licença-saúde, o Sindicato Convoca todos os empregados para ASSEMBLEIA VIRTUAL a ser realizada em 06/01/2025, conforme segue o Edital. ACT está disponível em nosso site www.seeblimeira Como tem vários pontos para dar continuidade em negociação, já está previsto as retomadas de negociações do COE com obanco, já na primeira semana de fevereiro, quando será realizada uma mesa para debater empregos, fechamento de agências, o Gera e questões de saúde

 

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