ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS EMPREGADOS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 11/09/2026 - FORMA  REMOTA/VIRTUAL VOTABEM

Caixa apresenta proposta final e afirma que ingressará com dissídio coletivo se não houver aprovação

CEE definiu que as assembleias devem ser realizadas nesta sexta, (11), das 16h às 23h, com plenária às 15h.

As negociações entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) foram retomadas na manhã desta quinta-feira (10), em São Paulo, com a apresentação de uma proposta final do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos empregados e empregadas.

A proposta apresentada pela Caixa é válida até esta sexta-feira (11). O banco informou que, caso os termos não sejam aprovados pela categoria dentro do prazo, retirará a proposta e ingressará com dissídio coletivo, situação em que as questões não seriam mais definidas por meio de negociação entre as partes, mas por decisão judicial.

A CEE definiu que as assembleias devem ser realizadas nesta sexta (11), das 16h às 23h, com plenária às 15h.

A coordenadora da CEE/Caixa, Luiza Hansen, destaca que a mobilização da categoria continua sendo fundamental diante do cenário das negociações. “A mobilização dos empregados foi fundamental para que a Caixa trouxesse uma nova proposta. A greve continua até a decisão das assembleias. Nossa intenção é sempre resolver a campanha com negociação em busca de conquistas, e não com judicialização.”

Entre os principais pontos da proposta apresentada pela Caixa está a manutenção de todas as cláusulas negociadas nas mesas de negociação de 2026.

Saúde Caixa

A proposta também apresenta medidas relacionadas ao Saúde Caixa. O banco prevê a antecipação da sua parte da 13ª mensalidade dos anos de 2028, 2029 e 2030 para a cobertura completa do déficit de 2026.

Também está prevista a implantação, a partir de janeiro de 2027, da cobrança do novo modelo de custeio, além do pagamento dos valores relativos ao PAMS, com retroatividade a 2021.

Outro compromisso incluído na proposta é a ampliação da participação da Caixa no custeio do plano, de 6,5% para 8%, que deverá constar em cláusula do acordo.

A proposta prevê ainda a constituição de grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, a possibilidade de uma terceira fonte de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado ao aumento de produtividade.

Também estão previstas ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027.

Pagamentos e prêmio de R$ 3 mil

A Caixa informou que, caso a proposta seja aprovada, realizará em 18 de setembro de 2026 o pagamento do salário reajustado, da PLR, do Super CAIXA e do prêmio previsto no acordo.

O prêmio de R$ 3 mil por empregado refere-se ao atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO), alcançado em junho de 2026.

Demais avanços negociados

A proposta mantém cláusulas já negociadas ao longo das mesas de 2026, incluindo medidas relacionadas à diversidade, como censo, equidade de gênero, comissões, combate à discriminação e acessibilidade para pessoas com deficiência.

Na área de saúde integral, está prevista a manutenção do Programa Linha de Cuidado, além do enquadramento de empregados PcD conforme a legislação e da avaliação das condições de trabalho, possibilitando redução da jornada em até 25%, trabalho remoto e outras formas de flexibilização.

Também estão entre os itens negociados a flexibilização das ausências permitidas, o abono de férias independente do período do descanso e a criação do Grupo de Trabalho Trajetória, para discutir temas como PFG, PCS, PSI e remuneração variável.

Em relação ao atendimento, a proposta prevê a suspensão, até 31 de dezembro, da penalização relacionada ao alcance de metas no sistema Genesys/Figital, além do aumento do tempo para continuidade do atendimento, de cinco para dez minutos.

Outro ponto é a possibilidade de adiantamento salarial durante licença-saúde, de forma opcional, com postergação da devolução durante eventual recurso junto ao INSS.

Greve continua

Diante da proposta apresentada e do prazo estabelecido pela Caixa, a mobilização deve ser mantida até que a categoria possa avaliar os termos e deliberar em novas assembleias.

A greve teve início nesta quinta-feira (10) e segue por tempo indeterminado. A decisão sobre os próximos passos caberá aos empregados e empregadas da Caixa, por meio das assembleias convocadas pelas entidades representativas.

            A proposta da Caixa permanece válida até sexta-feira, 11 de setembro de2026.

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